الوظيفي: صاحب العمل الحر المؤلف: ديفيد ليونهارت


إنه ذلك الوقت من العام مرة أخرى ، عندما يندفع جميع الكنديين إلى صناديق البريد الخاصة بهم أو متاجر الزاوية الخاصة بهم أو منازل جيرانهم لقراءة أحدث إصدار من مجلة Maclean's Magazine.

بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون ذلك ، يعد Maclean's المعادل الكندي لـ Time أو Newsweek ، والوقت من العام هو التقرير السنوي لأفضل 100 صاحب عمل - أرباب العمل الذين يصدرون أكثر من مجرد راتب (على الرغم من أن الراتب في الوقت الحالي سيكون مناسبًا تمامًا) علاج!)

لكوني المتسوق المقتصد الذي أنا عليه الآن ، فقد تجنبت صندوق البريد ومتجر الزاوية - بلا خسارة ، ليس لدينا متجر زاوية في هذه القرية الصغيرة - وتوجهت مباشرة إلى كابينة سجل جاري في أعلى قمة جبل أوكابينغ بونغ.

"حسنًا ، الرجل السعيد ، ماذا الآن؟" جاء تحيته الحارة المعتادة. "لا ، انتظر. دعني أخمن. إنها نسخة ماكلين لأفضل 100 صاحب عمل ، أليس كذلك؟"

"الصحيح."

"وتريد التحقق مما إذا كان صاحب العمل الخاص بك على القائمة هذا العام ، أليس كذلك؟" هو أكمل.

"الصحيح."

"وستصاب بخيبة أمل لأن صاحب العمل الخاص بك لم يرد على القائمة ، مرة أخرى ، أليس كذلك؟" سأل.

"صحيح. أوه ..."

قال ماونتن جارور: "هابي جاي ، أنت ناسك يعمل لحسابك الخاص. ليس لديك صاحب عمل".

"نعم أفعل. أنا. أنا صاحب عملي ، وجيد عظيم في ذلك."

"ما الذي يجعلك تعتقد أنك ستكون جيدًا بما يكفي للتأهل؟" سأل.

"يُقال هنا أنهم يريدون أصحاب عمل لا يجتذبون أفضل الموظفين فحسب ، بل يعملون على الاحتفاظ بهم."

"لو كنت مكانك ، كنت سأفصل جميع موظفيك ،" قال ماونتن جار.

لقد تجاهلت السخرية. "انظر إلى ما يجعل هؤلاء الرجال من كبار أصحاب العمل. لديهم مرفق لياقة في الموقع. حسنًا ، أنا أمارس الرياضة في الموقع أيضًا."

وافق ، "إذن أنت تفعل".

"وهذا صاحب العمل يقدم خطة لتقاسم الأرباح. حسنًا ، أنا أفعل ذلك."

"لكن ألا يتعين عليك تحقيق ربح أولاً حتى يكون لديك خطة لتقاسم الأرباح؟" سأل الجار الجبل.

"بيش ، الفاخرة. الخطة جاهزة. كل ما أحتاجه الآن هو الأرباح للمشاركة."

"بيش ، الفاخرة؟" سأل.

"انظر ، صاحب العمل هذا يقدم رعاية نهارية في الموقع."

وأشار إلى أن "الأمر كذلك".

"أعرض رعاية نهارية في الموقع ... مع شاشة حتى أتمكن من سماع صراخ أطفالي ويمكنني مغادرة مكتبي لأكتشف بنفسي بالضبط كيف أشعر بسكب عصير مخلل فوقي في منتصف يوم العمل."

ووافق ماونتن جيران على ذلك بقوله: "هذه بالتأكيد فائدة قد تعتقد قلة من الشركات أن تقدمها".

"عندما تعمل بملابس النوم الخاصة بك ، من السهل إدارة الانسكابات. دعنا نرى Amex أو Procter & Gamble تطابق ذلك!"

اعترف ماونتن جاره: "أظن أنك طوقتهم على الموضة".

"هذا لديه فرص في إنجلترا واليابان وجنوب إفريقيا. حسنًا ، أنا أعمل في أستراليا وإنجلترا وفلوريدا ومينيسوتا ونيويورك وكاليفورنيا وجميع أنحاء المكان."

وأشار "تقصد ، أنت تقوم بتحسين مواقع الويب من كل مكان".

"انظر إلى صاحب العمل هذا. لديهم كافتيريا في الموقع كل ما يمكنك أكله وفناء على السطح."

"لذا؟" سأل الجار الجبل.

"حسنًا ، لديّ كافتيريا تعمل على مدار 24 ساعة تقدم كل ما أطلبه ، وأحيانًا يكون لدي زوجة تفسدني بتفاح بيتي. يم."

لاحظ "أعتقد أنك فاتتك الفناء الموجود على السطح".

"أوه ... هل تعتقد أن هذا هو سبب عدم وضع القائمة هذا العام؟"

وأشار "في الواقع ، معظم أرباب العمل هؤلاء يقدمون إجازة لمدة أربعة أسابيع أو أكثر ، والعديد منهم يقدمون جميع أنواع الإجازات الأخرى والإجازات مدفوعة الأجر. لا تمنح نفسك أكثر من ثلاثة أسابيع في السنة".

"نعم ، أعتقد أن ذلك يمكن أن يكون مشكلة."

"السائق العبيد" ، حذر.

"هل تعتقد أنه إذا أخذت المزيد من الإجازات وقمت ببناء فناء على السطح ، يجب أن أكون قادرًا على التمسك بأفضل الموظفين لدي؟"

هزّ جار الجبل كتفيه "لا أعرف ...". "لكن إذا لم تستطع فعل ذلك ، فلن يستطيع أحد".

ZZZZZZ

إرسال تعليق

أحدث أقدم

إعلان أدسنس أول الموضوع

إعلان أدسنس أخر الموضوع