بعد أن عملت في هذه الصناعة لأكثر من 12 عامًا ، تعلمت الكثير عن الناس وعن نفسي. أحد أهم الأشياء التي حدثت لي هو تطوير الذات. يا رفاق ، هذا هو الشيء الوحيد الذي يجب أن يحدث قبل أن تنجح في أي شيء تحاول القيام به.
يجب عليك أولا بناء نفسك ومواهبك الخاصة! عندما يحدث هذا عليك فجأة تطور الموقف. ما هو الموقف؟ عندما تكون لديك ثقة كبيرة في نفسك وما تفعله ، تبدأ في البحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إليك في عملك ولا تخشى التحدث إلى أكثر الأشخاص نجاحًا وموهبة الذين تقابلهم.
تصبح مستكشف المواهب مقابل المجند. عندما بدأت في هذا العمل لأول مرة كنت مجندًا. كل شخص رأيته أو صادفته كان محتملاً. بغض النظر عن هويتهم أو أي نوع من المواقف التي لديهم ، كنت مصممًا على تجنيد كل شخص رأيته أو تحدثت إليه.
حسنًا يا رفاق ، كانت هذه كارثة ولكنها كانت تجربة تعليمية جيدة جدًا بالنسبة لي. كان ذلك قبل أكثر من 12 عامًا. لقد قطعت شوطًا طويلاً بالتأكيد منذ ذلك الحين! على مدى السنوات الخمس الماضية ، تعلمت الكثير عن الأعمال وحول كيفية القيام بهذا العمل وما يتطلبه الأمر لتحقيق النجاح حقًا ولا يتعلق الأمر فقط بمن هو أفضل مجند صدقني! حتى أولئك الذين يقومون بتجنيد الآلات قد يكونون ناجحين لبعض الوقت مقدمًا ثم يتلاشى.
لماذا ا؟
حسنًا ، لأنهم قاموا فقط بتجنيد أي شخص واجهوه. إنهم يتحدثون ويقنعون الناس بالانضمام إليهم ..... حتى عندما لا يريد هؤلاء الأشخاص ذلك حقًا. بعبارة أخرى ، يقولون نعم عندما يقصدون حقًا "لا".
المجند هو مجرد سمكة قرش ويخشى الناس أن يقولوا لا لهم. في معظم الأحيان يقول الناس نعم فقط لإبعاد المجند عن ظهره! إذن ماذا يحدث؟ ينتهي الأمر بغالبية الأشخاص عادةً بالإقلاع عن التدخين لأنهم لم يكن لديهم ما يلزم للنجاح في هذا العمل في المقام الأول. في معظم الأوقات ، لا يستمر المجند لفترة طويلة بما يكفي لتدريبه أو توضيح كيفية القيام بالأعمال. هو أو هي مشغول بتجنيد ضحيتهم التالية.
عادةً لا يأخذ المجند الوقت الكافي للتعرف فعليًا على شخص ما أو حتى يسأله عما يهتم به أو ما هي أهدافه أو نوع المواهب التي يمتلكها. كل ما يريدون هو التسجيل. التشويق من الاشتراك هو اندفاع لهم.
عادة لا يكون معظم المجندين مدربين أو قادة جيدين ... ليس لديهم وقت للتدريب لأنهم مشغولون جدًا بالتجنيد. أيها الناس ، إذا كنت تريد حقًا أن تصبح ناجحًا جدًا في هذا العمل ، فعليك تطوير عادة أن تصبح كشافًا موهوبًا!
حسنًا ، هذا يستغرق وقتًا. يجب عليك أولاً تطوير نفسك كقائد. اخرج مع القادة الموهوبين ، واستمع إليهم ، وتعلم منهم ، واقرأ الكتب ، واستمع إلى الأشرطة ، واشترك في مكالمات جماعية ... كل هذا مهم للغاية.
الثراء في هذه الصناعة بسرعة كبيرة هو خرافة. هذا لا يحدث في كثير من الأحيان مع الناس.
عليك أن تدفع مستحقاتك!
كل التضحيات والوقت والعمل الجاد لتطوير نفسي إلى قائد وكشاف موهوب كان يستحق ذلك لأن الناس يأتون إلي الآن. يتواصل معي بعض الأشخاص الموهوبين للغاية وأنا أبقي عيني وأذني مفتوحة باستمرار للنساء والرجال الموهوبين الذين أرغب في العمل معهم.
لقد وصلت الآن إلى النقطة حيث يمكنني أن أكون انتقائيًا للغاية فيما يتعلق بمن أختار العمل معه والأشخاص اللطفاء!
لقد تطورت إلى كشاف مواهب ... أبحث عن أكثر الأشخاص موهبة قدر الإمكان. ما هي الموهبة على أي حال؟ هل هذا يعني أنهم حاصلون على درجة الدكتوراه. أم أنها ناجحة جدا بالفعل؟ حسنًا ، البعض منهم .......
لكن في معظم الأحيان ، ما أبحث عنه هم الأشخاص الذين لديهم دوافع عالية ، وأشخاص يتمتعون بموقف رابح .... أبحث عن الأشخاص العاديين الذين يمكنهم القيام بأشياء عادية بشكل جيد للغاية!
ويتعلق الأمر بعدم الخوف من التحدث مع أشخاص ناجحين للغاية حول ما تفعله. تذكر أنك مستكشف المواهب وليس المجند. عندما يكون لديك هذا الموقف ، سيعرفه هؤلاء الأشخاص وسيتحدثون معك بكل سرور لأنهم يدركون أنك لست في الخارج لتجنيدهم.
هل سينضمون إليك؟ ممكن و ممكن لا. لكن أعتقد أنك فهمت النقطة بشكل صحيح؟ عندما تصل إلى هذا المكان ، ستندهش تمامًا من الأشخاص الذين يبدأون في الاتصال بك والنجاح الذي ستحققه عندما تبدأ في البحث عن الأشخاص المناسبين.
حاول أن تكون مستكشفًا للمواهب وليس مجندًا وشاهد فقط ما يحدث!
مأخوذة من: http://www.geocities.com/nwmguru/
حقوق النشر والنسخ ؛ 2002 بواسطة سو سيوارد.
http://www.geocities.com/nwmguru/
ZZZZZZ