العنوان: كن مستعدًا للإجابة على أهم 10 أسئلة للمقابلة الوظيفية
المؤلف: ليندا ماتياس
source_url: http://www.articlecity.com/articles/business_and_finance/article_5156.shtml
date_saved: 2007-07-25 12:30:07
التصنيف: business_and_finance
مقالة - سلعة:
مقابلات رائعة احصل على الوظيفة
قد يكون من السهل إقناع أنفسنا بأن مقابلة العمل لا تهم كثيرًا ، طالما أن سيرتنا الذاتية رائعة ، ولباسنا احترافي تمامًا ، وأننا أناس طيبون. بعد كل شيء ، الأشخاص الطيبون يفوزون في النهاية ، أليس كذلك؟ لسوء الحظ ، هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة. على الرغم من أن السيرة الذاتية ، والملابس ، وعامل الإعجاب يلعبون جميعًا دورًا في قرار صاحب العمل بتعيين شخص ما ، فإن الإجابات التي تقدمها على الأسئلة أثناء المقابلة ستظهر ما هو صاحب العمل الأكثر اهتمامًا به: ثقتك ، ومهاراتك ، ومعرفتك من الوظيفة.
أهم 10 أسئلة للمقابلة
أفضل سلاح لديك لإتقان مقابلة العمل هو الممارسة والممارسة والتدرب على إجاباتك على الأسئلة الأكثر شيوعًا من قبل أصحاب العمل. الطريقة الأكثر تأكيدًا لتخريب فرصك في الفوز بصاحب عمل محتمل هي محاولة الفوز بالمقابلة. يمكن أن تظهر إجاباتك بلا هدف وبدون توجيه ، مما يجعلك تبدو غير مستعد أو أسوأ ، غير مؤهل.
لا تخاطر بمستقبل حياتك المهنية بالطيران فوق بنطالك. جهز نفسك من خلال تطوير إجابات للأسئلة الأكثر شيوعًا:
1. قل لي شيئا قليلا عن نفسك.
ربما يكون هذا أحد أكثر الأسئلة المروعة في كل العصور. نحن نرتعش ونتعرق في مقاعدنا ونتساءل عما يريد صاحب العمل معرفته حقًا. مهلا ، استرخ! بالنسبة للمبتدئين ، هذه فرصة رائعة لبيع نفسك لصاحب العمل. تحدث عن إنجازاتك الرئيسية ونقاط قوتك وكيف ستفيد هذه العوامل صاحب العمل في الوظيفة المطلوبة. اكتب في وقت مبكر ما تخطط لقوله ؛ اتقانها ثم مارسها كلما سنحت لك الفرصة.
2. لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
هذا السؤال هو في الأساس ذئب في ثياب حمل. يبدو أنه غير ضار بما فيه الكفاية ، لكنه يمكن أن يضر بإمكانياتك في ضربات القلب إذا لم تكن حريصًا. بكل الوسائل ، اجعل إجاباتك على هذا السؤال إيجابية قدر الإمكان. قبل كل شيء ، لا تتحدث عن مدى كرهك لرئيسك الحالي! يريد القائم بإجراء المقابلة تعيين لاعب في الفريق إلى هذا المنصب ، وليس كارهًا سلبيًا وانتقاميًا.
3. هل مازلت موظفًا وإذا لم يكن كذلك ، فلماذا؟
إذا كنت رائعًا ، ولكن إذا لم تكن كذلك ، فلا يزال بإمكانك استخدام إجابتك على هذا السؤال لإلقاء الضوء على ميزاتك الإيجابية. على سبيل المثال ، إذا تم تسريحك أو إنهاء خدمتك ، ركز بدرجة أقل على الإنهاء الفعلي وأكثر على ما تعلمته من العملية برمتها. ستبدو ناضجًا وحكيمًا في عيون صاحب العمل!
4. هل لديك أي خبرة في الميزانية؟
إذا لم تفعل ذلك ، فكن صريحًا ؛ ولكن يمكنك الإجابة بطريقة توضح أن لديك بعض التعرض للالتزام بالميزانية - في مشروع ، على سبيل المثال. إذا كانت لديك خبرة في إعداد الميزانية ، فناقش مسؤوليتك المالية.
5. هل سبق لك إدارة أي شخص؟
هذا السؤال هو الأكثر أهمية لأولئك الذين يبحثون عن نوع إشرافي من الوظائف. إذا كانت لديك خبرة إدارية ، فشرح بالتفصيل عدد الأشخاص الذين أشرفت عليهم وما هي مناصبهم في نطاق المخطط التنظيمي. ومع ذلك ، إذا لم تكن لديك ممارسة إدارية مباشرة ، فتحدث عن مدى كونك جزءًا من عملية اتخاذ القرار لمشروع جماعي ، أو كيف نظمت متطوعين لجمع التبرعات.
6. ما هي نقاط قوتك كموظف؟
للإجابة على هذا السؤال بشكل مناسب ، يجب أن تكون على دراية بنقاط القوة التي تمتلكها في المجالات التالية: الشخصية والخبرة والمهارات. بمجرد معرفة هذه المعلومات ، قم بمطابقة نقاط قوتك مع متطلبات المنصب الذي تجري المقابلة معه.
7. ما هي نقاط ضعفك؟
من الواضح ، لا أحد يحب الاعتراف بأن لديه أي نقاط ضعف ، خاصة أمام صاحب العمل المحتمل. اذن ماذا تفعل؟ يمكنك تقديم سمة واحدة عن نفسك والتي هي الأقل أهمية للمنصب. امتنع عن الردود المعلبة مثل كونك منشد الكمال أو مدمني العمل.
8. ناقش كيف تتخذ قرارات مهمة.
إذا كنت تجري مقابلة لوظيفة إشرافية ، فأنت بالتأكيد تريد أن تظهر كشخص قادر على طلب مدخلات من الآخرين ، ومع ذلك فهو مرتاح لاتخاذ القرارات النهائية. أيضًا ، ضع في اعتبارك نوع الوظيفة والشركة. على سبيل المثال ، هل هو دور الميزانية في مؤسسة مالية؟ في هذه الحالة ، قد ترغب في التأكيد على أنك تمارس قدرًا كبيرًا من الحذر والحذر عند اتخاذ قرارات كبيرة.
9. أين تريد أن تكون بعد خمس سنوات من الآن؟
يكفي أن تقول ، لا تجيب على هذا السؤال بـ "متقاعد". اجعل إجاباتك إيجابية وبسيطة ، مع القليل من الطموح. فكر على غرار عقلية "الدافع" مقابل عقلية "سباق الفئران".
10. ما هي أكبر الإنجازات التي حققتها حياتك المهنية حتى الآن؟
ركز على الإنجازات التي تتعلق مباشرة بالوظيفة المفتوحة. ناقش التحدي الذي واجهتك وأفعالك والنتيجة النهائية